Social Media Officer - H/F

💼 Social Media Officer – CDI

📍 Grenoble | 📅 Dès août-sept 2025 | 💼 30–35k€ brut/an selon profil

WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières.

Comment ? En proposant une plateforme en ligne disponible à tout instant permettant d'identifier ses aides financières mais aussi une expérience humaine avec une équipe de conseillers spécialisés en local prête à accompagner chacun de façon personnalisée.

Nos clients : Revolut, BforBank, Trade Republic…

Nos communautés : +200 000 abonnés sur les réseaux ⚡

💡 +7 millions d’utilisateurs | ⭐ Trustpilot : “Excellente” | 🌍 Présence en Europe

🚀 Rejoins l’équipe Com’ de WIZBII !

Tu évolueras au sein de l’équipe communication (4 personnes) et tu travailleras en forte relation avec Sophie, notre Senior communication Manager, Anthony, notre Content Manager & Méline, notre Content Officer.

Tu seras en charge de développer, fédérer et animer nos communautés... Tu vas pouvoir créer des contenus engageants et adaptés aux spécificités de chaque réseau et de chaque cible; et développer la légitimité de WIZBII en tant que 1er média sur les aides financières. 

Tu auras également une casquette partenariale avec le développement et la gestion de partenariats à forte valeur ajoutée pour WIZBII.
Tu travailleras principalement pour le marché Français mais tu collaboreras avec des équipes italiennes, espagnoles ou encore allemandes pour leur partager tes bonnes pratiques.

🎯 Tes missions :

 1 - Gérer le community management, la veille et la création de contenus :

- Définir et mettre en place le calendrier éditorial du choix des sujets jusqu'aux posts

- Répondre aux commentaires/messages et interagir avec les utilisateurs WIZBII pour renforcer l'image de marque et accroître l'engagement

- Être force de propositions sur les contenus à créer en réalisant une veille quotidienne 

- Concevoir des contenus performants (visuels, vidéos, textes, etc.) en adéquation avec nos services et nos cibles

- Adapter le ton de la communication selon les plateformes et les publics cibles pour maximiser l'engagement

- Concevoir des outils de communication comme des kits médias, des guides pouvoir d'achat…

2. Faire de la veille, du reporting et de l'analyse :

- Réaliser un suivi régulier des indicateurs clés de performance (engagement, portée, abonnés…)

- Analyser les statistiques pour en tirer les conclusions et optimisations nécessaires

- Effectuer un monitoring sur la marque, mettre en place des actions pour l’e-reputation et suivre les avis Trustpilot / Google

3. Gérer des partenariats :

- Sourcer des partenaires potentiels pertinents pour la marque WIZBII

- Mener à bien des collaborations pertinentes à l’aide d’un excellent relationnel, avec des interlocuteurs variés

- Mettre en place des collaborations avec des créateurs UGC pour proposer du contenu à forte valeur ajoutée

👀 Ce qu’on attend de toi :

• Tu as plusieurs expériences significatives en CDD/CDI en Social Media 

• Tu acceptes d’apparaître sur les contenus de WIZBII (tu ne seras pas tout le temps la star de nos Tiktok mais cela pourra arriver !).

• Ton orthographe est (vraiment) au top ✅

• Tu connais les codes de LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et tu sais comment capter l’attention sur chaque plateforme

• Excel, PowerPoint, Slack, Metricool, Notion et Canva font partie de ta boîte à outils du quotidien

• Tu as de bonnes bases en graphisme (Photoshop, Illustrator) et en montage (CapCut, Adobe Premiere)

• Tu sais intégrer l’IA intelligemment dans ta stratégie de contenu

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet à impact social concret

• Une équipe bienveillante et engagée

• Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination

• Des locaux inspirants et des avantages motivants

• Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine

• Mutuelle Alan, carte Swile, RTT, primes, team buildings…

🎯 Prêt·e à rejoindre l’aventure WIZBII ?

Tu veux du sens dans ton job ? Rejoins l’équipe 💜

♿ Engagés pour l’inclusion !

Chez WIZBII, la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.