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Product designer manager H/F

  • Hybride
    • Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • OBENDY - Produit

Description de l'offre d'emploi

Product designer manager H/F

📍 Grenoble | 📅 ASAP| 💼 A partir de 55k€ selon profil



🌎 Depuis 2010, le Groupe
matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens !

Nos 2 marques :

💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières

Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !

De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.

🖥️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🎯 Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment.

🚀 Rejoins l’équipe !

Pré-requis du poste

Intégré.e à l’équipe Produit d’obendy et rattaché.e à Anthony Parisi, notre Directeur Produit et membre du Codir, tu remplaceras le product designer manager, durant son absence.

🎯 Tes missions

1.Management

  • Assurer le suivi et l'évolution de son équipe et de chacun des collaborateurs.

  • Accompagner activement les collaborateurs dans leur montée en compétence.

  • Etre garant des travaux de son équipe en maintenant les engagements de temps, de coûts et de qualité.

  • Améliorer continuellement les pratiques et le processus de conception de son équipe.

2.Communication

  • Créer et maintenir un système de design cohérent et évolutif, qui facilite la collaboration et la consistance entre les équipes de design et les autres équipes de l’entreprise.

  • Assurer une communication maîtrisée entre son équipe, l’entreprise et les membres du CODIR.

  • Participer à la relation avec les prospects et clients.

3.Product Design

  • Connaître les problématiques et et besoins de nos utilisateurs.

  • Concevoir une expérience utilisateur optimale : UX Design.

  • Concevoir des interfaces utilisateurs attractive : UI Design.

  • Participer aux différents projets d’obendy.

4.Vision / Tendance / Veille

  • Donner la direction design des projets de l'entreprise.

  • Effectuer une veille permanente sur les tendances, les bonnes pratiques et les nouveautés du design, ainsi que sur les besoins et les attentes des utilisateurs.

🎯 Maîtrise technique

  • Logiciel UX/UI : Figma

  • Approches utilisateurs : user research, interview, user journey, Xmap, test utilisateur, user flow

  • Les contraintes techniques en termes d’accessibilité

  • Organisation d’atelier

  • Outils de gestion de tâches : Notion, Jira

  • Méthodes Agile

👌 Soft skills

  • Sens artistique et créatif développé

  • Leadership

  • Empathique

  • Humilité

  • Travail en équipe

  • Bon communiquant

  • Curieux

  • Esprit critique

  • Rigoureux / Attentif aux détails

  • Résilience

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à impact social concret

Une équipe bienveillante et engagée

Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination

Des locaux inspirants et des avantages motivants

Mutuelle Alan, carte Swile, RTT, primes, team building, …

♿ Engagés pour l’inclusion !

Chez matterz. la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.

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